如今,Palantir已经是一家在全球拥有18个分支机构、5000多名员工的大公司。我们希望这个团队是有深入的思考,你可能不用想两年的事情,但是六个月、十二个月的发展是需要深入思考的。 除了标题,他们甚至还摸索出一套热词规则:比如要围绕热点去写;娱乐圈就一定要写杨幂、刘恺威,这样才有流量,相反写朴树或者陈道明这种明星,就肯定阅读量不高;科技领域,就盯着阿里、百度、支付宝、微信这些词使劲写,而且一定要有情绪,比如马云的支付宝,比如刘强东怒了,微信隐藏功能全在这里,这种句式“点击量一定很高。
问题出在那儿?思考1分钟,计时开始…… 我们曾经妄想过的目标还有不少,篇幅关系不再展开。而我们不太愿意交出公司的控制权,一直都在找财务投资。 嗯,是的,这样的创业神仙也难救。
研究显示,所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的,而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。如果你去过现场,那么你将会有一个更加直观的感受:那些在舞台上又唱又跳的UP主们,那些围绕在各个摊位的兴致勃勃的参加者,几乎都是十几二十岁的年轻人。
基康仪器2016年8月25日公布的2016年半年报显示,公司营收、净利双双下滑,净利润由1358.37万元猛降至323.94万元,同比下降76.15%。其中,2015年净利润增长的一共有2527家,占到“僵尸股”总数的67.21%。